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Rôle de la justice organisationelle perçue dans la relation entre les pratiques de dialogue social et la performance individuelle des salariés au sein des entreprises au Sénégal. Thèse de doctorat / Bocar Sow / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2024)  

Public ISBD Titre de série : Rôle de la justice organisationelle perçue dans la relation entre les pratiques de dialogue social et la performance individuelle des salariés au sein des entreprises au Sénégal Titre : Thèse de doctorat : Sciences économiques et de gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Bocar Sow, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de thèse Editeur : Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 Importance : 1 vol. (203 f.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Note générale : LXX, grap. Langues : Français (fre) Mots-clés : Le dialogue social  Performance individuelle  Justice organisationnelle Index. décimale : T.24EG1 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2150 Rôle de la justice organisationelle perçue dans la relation entre les pratiques de dialogue social et la performance individuelle des salariés au sein des entreprises au Sénégal. Thèse de doctorat : Sciences économiques et de gestion [texte imprimé] / Bocar Sow, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de thèse . - Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2024 . - 1 vol. (203 f.) : ill., couv. ill. en coul. ; 30 cm. LXX, grap. Langues : Français (fre) Mots-clés : Le dialogue social  Performance individuelle  Justice organisationnelle Index. décimale : T.24EG1 En ligne : https://rivieresdusud.uasz.sn/handle/123456789/2150

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
0200000022	T.24EG1 ex.1	Thèses	Bibliothèque Centrale	Thèse, Mémoire	Exclu du prêt