| Titre : |
Théorie des organisations |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Michel Plane, Auteur |
| Mention d'édition : |
5 éd. |
| Editeur : |
Dunod, 2017 |
| Importance : |
124 p. |
| Présentation : |
ill en coul |
| Format : |
18 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-10-075977-4 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
ORGANISATIONS ENTREPRISES ÉCONOMIE MANAGEMENT SOCIOLOGIE PSYCHOLOGIE GESTION LEADERSHIP CULTURALISME INSTITUTIONNALISME |
| Résumé : |
La théorie des organisations constitue un champ de connaissances fondamentales pour des étudiants de premier cycle qui suivent, pour l’essentiel, un cursus d’économie, de gestion ou de sciences sociales. Ce corpus de connaissances, constitué par un ensemble de théories, de concepts, de méthodes ou encore d’out ils, est singulièrement disparate car les notions clés proviennent de disciplines différentes. En d’autres termes, les grilles d’analyse proposées dans ce livre introductif sont principalement issues de travaux de recherche en sciences économiques, en sociologie, en psychologie, en histoire ou encore en sciences de gestion. Le présent ouvrage s’efforce de rendre compte d’une telle richesse de la pensée et, malgré la diversité des approches, vise à exposer les grandes problématiques et les notions centrales de la théorie des organisations. |
Théorie des organisations [texte imprimé] / Jean-Michel Plane, Auteur . - 5 éd. . - Dunod, 2017 . - 124 p. : ill en coul ; 18 cm. ISBN : 978-2-10-075977-4 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
ORGANISATIONS ENTREPRISES ÉCONOMIE MANAGEMENT SOCIOLOGIE PSYCHOLOGIE GESTION LEADERSHIP CULTURALISME INSTITUTIONNALISME |
| Résumé : |
La théorie des organisations constitue un champ de connaissances fondamentales pour des étudiants de premier cycle qui suivent, pour l’essentiel, un cursus d’économie, de gestion ou de sciences sociales. Ce corpus de connaissances, constitué par un ensemble de théories, de concepts, de méthodes ou encore d’out ils, est singulièrement disparate car les notions clés proviennent de disciplines différentes. En d’autres termes, les grilles d’analyse proposées dans ce livre introductif sont principalement issues de travaux de recherche en sciences économiques, en sociologie, en psychologie, en histoire ou encore en sciences de gestion. Le présent ouvrage s’efforce de rendre compte d’une telle richesse de la pensée et, malgré la diversité des approches, vise à exposer les grandes problématiques et les notions centrales de la théorie des organisations. |
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