Bibliothèque Centrale de l'Université Assane Seck de Ziguinchor
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5 recherche sur le mot-clé 'LEADERSHIP'
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Genre, leadership du dirigeant et performance sociale de l'entreprise / Ousmane Gaye / Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor (2020)
Titre : Genre, leadership du dirigeant et performance sociale de l'entreprise : cas du Sénégal Type de document : texte imprimé Auteurs : Ousmane Gaye, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche Editeur : Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2020 Importance : 73 p. Présentation : ill. en coul., couv. ill. en coul. Format : 30 cm Accompagnement : CD Langues : Français (fre) Mots-clés : Genre Leadership Entreprise Performance sociale Management
Gender Social performance Management SenegalIndex. décimale : MEG20/11 Genre, leadership du dirigeant et performance sociale de l'entreprise : cas du Sénégal [texte imprimé] / Ousmane Gaye, Auteur ; Melyan Mendy, Directeur de la recherche . - Ziguinchor : Université Assane Seck de Ziguinchor, 2020 . - 73 p. : ill. en coul., couv. ill. en coul. ; 30 cm + CD.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Genre Leadership Entreprise Performance sociale Management
Gender Social performance Management SenegalIndex. décimale : MEG20/11 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0079224093 MEG20/11 ex.1 Mémoires Bibliothèque Centrale Thèse, Mémoire Exclu du prêt In their time / Anthony J. Mayo / Haward Bussiness School Press (2005)
Titre : In their time : The Greatest Business Leaders of the Twentieth Century Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony J. Mayo, Auteur ; Nitin Nohria, Editeur : Haward Bussiness School Press, 2005 Collection : Leadership Importance : 444 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-59139-345-0 Langues : (ENG) Mots-clés : Business Homme D'affaire Leadership Index. décimale : 658 In their time : The Greatest Business Leaders of the Twentieth Century [texte imprimé] / Anthony J. Mayo, Auteur ; Nitin Nohria, . - Haward Bussiness School Press, 2005 . - 444 p. ; 25 cm. - (Leadership) .
ISBN : 978-1-59139-345-0
Langues : (ENG)
Mots-clés : Business Homme D'affaire Leadership Index. décimale : 658 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0062110007 658 MAY ex.1 Livre Bibliothèque Centrale Gestion Disponible In their time / Anthony J. Mayo / Haward Bussiness School Press (2005)
Titre : In their time : The Greatest Business Leaders of the Twentieth Century Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony J. Mayo, Auteur ; Nitin Nohria, Editeur : Haward Bussiness School Press, 2005 Collection : Leadership Importance : 444 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-59139-345-0 Langues : (ENG) Mots-clés : Business Homme D'affaire Leadership Index. décimale : 658 In their time : The Greatest Business Leaders of the Twentieth Century [texte imprimé] / Anthony J. Mayo, Auteur ; Nitin Nohria, . - Haward Bussiness School Press, 2005 . - 444 p. ; 25 cm. - (Leadership) .
ISBN : 978-1-59139-345-0
Langues : (ENG)
Mots-clés : Business Homme D'affaire Leadership Index. décimale : 658 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0062120007 658 MAY ex.2 Livre Bibliothèque Centrale Gestion Disponible Identifiez et fidélisez vos salariés de talent / Benjamin Chaminade / AFNOR (2003)
Titre : Identifiez et fidélisez vos salariés de talent Type de document : texte imprimé Auteurs : Benjamin Chaminade, Auteur Editeur : AFNOR, 2003 Importance : 219 p. Présentation : ill.en.coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465077-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : salaires travaille développement durable système de fidélisation leadership typologie des salaires talents management de la qualité Identifiez et fidélisez vos salariés de talent [texte imprimé] / Benjamin Chaminade, Auteur . - AFNOR, 2003 . - 219 p. : ill.en.coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-12-465077-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : salaires travaille développement durable système de fidélisation leadership typologie des salaires talents management de la qualité Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0079227241 658.3 CHA ex.1 Livre Campus Numérique Gestion Disponible Théorie des organisations / Jean-Michel Plane / Dunod (2017)
Titre : Théorie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel Plane, Auteur Mention d'édition : 5 éd. Editeur : Dunod, 2017 Importance : 124 p. Présentation : ill en coul Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075977-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : ORGANISATIONS ENTREPRISES ÉCONOMIE MANAGEMENT SOCIOLOGIE PSYCHOLOGIE GESTION LEADERSHIP CULTURALISME INSTITUTIONNALISME Résumé : La théorie des organisations constitue un champ de connaissances fondamentales pour des étudiants de premier cycle qui suivent, pour l’essentiel, un cursus d’économie, de gestion ou de sciences sociales. Ce corpus de connaissances, constitué par un ensemble de théories, de concepts, de méthodes ou encore d’out ils, est singulièrement disparate car les notions clés proviennent de disciplines différentes. En d’autres termes, les grilles d’analyse proposées dans ce livre introductif sont principalement issues de travaux de recherche en sciences économiques, en sociologie, en psychologie, en histoire ou encore en sciences de gestion. Le présent ouvrage s’efforce de rendre compte d’une telle richesse de la pensée et, malgré la diversité des approches, vise à exposer les grandes problématiques et les notions centrales de la théorie des organisations. Théorie des organisations [texte imprimé] / Jean-Michel Plane, Auteur . - 5 éd. . - Dunod, 2017 . - 124 p. : ill en coul ; 18 cm.
ISBN : 978-2-10-075977-4
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ORGANISATIONS ENTREPRISES ÉCONOMIE MANAGEMENT SOCIOLOGIE PSYCHOLOGIE GESTION LEADERSHIP CULTURALISME INSTITUTIONNALISME Résumé : La théorie des organisations constitue un champ de connaissances fondamentales pour des étudiants de premier cycle qui suivent, pour l’essentiel, un cursus d’économie, de gestion ou de sciences sociales. Ce corpus de connaissances, constitué par un ensemble de théories, de concepts, de méthodes ou encore d’out ils, est singulièrement disparate car les notions clés proviennent de disciplines différentes. En d’autres termes, les grilles d’analyse proposées dans ce livre introductif sont principalement issues de travaux de recherche en sciences économiques, en sociologie, en psychologie, en histoire ou encore en sciences de gestion. Le présent ouvrage s’efforce de rendre compte d’une telle richesse de la pensée et, malgré la diversité des approches, vise à exposer les grandes problématiques et les notions centrales de la théorie des organisations. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 0079231840 658.01 PLA ex1 Livre Bibliothèque Centrale Droit Disponible 0079231841 658.01 PLA ex2 Livre Bibliothèque Centrale Droit Disponible 0079231842 658.01 PLA ex3 Livre Bibliothèque Centrale Droit Exclu du prêt